En una situación económica complicada, y con un mercado laboral en situación de cambio, muchos son los retos a los que se tendrán que enfrentar las pymes y entidades de economía social en los próximos años. Las políticas de recursos humanos y relaciones laborales centrarán sus esfuerzos en la gestión del conocimiento.
Las jornadas “Gestión de la Diversidad: Equidad en las Organizaciones” que se celebrarán en Ciudad Real los días 4 y 5 de mayo, pretenden hacer reflexionar al alumnado, profesorado, pymes y entidades de economía social, sobre la importancia de la gestión del conocimiento desde la igualdad, centrándonos en los aspectos de género, edad y diversidad; profundizando así en las nuevas oportunidades que aporta la responsabilidad laboral, tanto en su vertiente teórica como práctica, impulsando buenas prácticas de organizaciones y dando voz a distintos grupos de interés: administraciones públicas, empresas, tercer sector…
Promover la reflexión de las personas participantes sobre la gestión del conocimiento en clave de la igualdad dentro de las entidades, organizaciones y empresas, incluyendo en la cultura de la organización, la equidad de género, la igualdad de trato, el respeto por los conocimientos-habilidades de las personas mayores, y la valorización de la juventud.
Las jornadas plantearán los siguientes objetivos:
- Promover la reflexión de las personas participantes sobre la gestión del conocimiento en clave de la igualdad dentro de las entidades, organizaciones y empresas, incluyendo en la cultura de la organización, la equidad de género, la igualdad de trato, el respeto por los conocimientos-habilidades de las personas mayores, y la valorización de la juventud.
- Conocer experiencias prácticas de gestión del conocimiento y responsabilidad social en organizaciones de distinto tipo (empresas, entidades públicas, asociaciones…).
- Desarrollar propuestas para la puesta en marcha de acciones, medidas y planes de igualdad en organizaciones.
DESTINATARIOS
- Personal técnico y directivo de pymes y entidades de economía social.
- Personal de Cámaras de Comercio, Confederaciones de empresarios y Sindicatos.
- Organizaciones sociales y del Tercer Sector
- Profesorado y estudiantes universitarios
PROGRAMA
Día 04 de Mayo
INAUGURACIÓN (10:00 HORAS)
PONENCIAS INAUGURALES: (10:30 – 14:00 HORAS). Temáticas Género, Edad, Interculturalidad.
- Presenta: D. Antonio Pedro Baylos Grau. Catedrático UCLM
- PONENCIA INAUGURAL: GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y EQUIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
- Dª Carmen Castro García. Directora de SinGENEROdeDUDAS. Consultora de Políticas para la Igualdad de Género
RECESO (11:30 – 11:45)
- Modera: Dª Marta Olmo Gascón. Profesora Titular UCLM.
- LA GESTIÓN DEL TALENTO: GENERO
- Alicia Gil Gómez. Experta en género, organizaciones y transferencia.
- LA GESTIÓN DEL TALENTO: EDAD
- Carlos García Cebrián. Secretario General SECOT.
- LA GESTIÓN DEL TALENTO: INTERCULTURALIDAD.
- Ariel José James. Instituto sobre Migraciones, Etnicidad y Desarrollo Social. Doctor Antropología Social.
EXPERIENCIAS PRÁCTICAS. (16:00 -19:00 HORAS).
- Presenta: D. Francisco Javier Espinosa. Profesor titular UCLM
Experiencia Práctica: INTERCULTURALIDAD.
- PRADO REY. D. Fernando Rodríguez. Gerente.
- Presenta: D. José Antonio Prieto Juárez. Profesor titular UCLM.
Experiencia Práctica: EDAD
- Victoria Berrocal (UAFSE)
- Dª María Gabriela Castro Albán
- HUB-Madrid
- Universidad de Mayores José Saramago. Dª Fátima Guadamilla Gómez. Vicerrectora de Ordenación Académica y Formación Permanente.
- Presenta: Dª Nunzia Castelli. Profesora UCLM Experiencia Práctica: GENERO.
- ELCOGAS. D. Miguel Abejarro Serrano. Jefe Asesoría Jurídica y Relaciones Laborales.
- UCLM. Dª Susana de la Sierra. Prof. Titular UCLM
- Red Unidad de Género.
Día 05 DE MAYO
TALLER PRÁCTICO. (10:00 -13:00 HORAS)
METODOLOGÍA:
Presentación de los talleres temáticos: explicación de conceptos básicos, exposición de la metodología y plan de trabajo para el taller práctico.
Identificación de necesidades y oportunidades de acción. Elaboración de propuestas: Plan de acción, programa de actividades, etc. Presentación de resultados de los talleres.
- Taller Interculturalidad:
- Taller Edad.
- Taller Género.
PUESTA EN COMÚN. (13:00 – 14:00)
CLAUSURA (14:00 HORAS)
GALERÍA FOTOGRÁFICA
ZONA DE DESCARGAS
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En Clave de Responsabilidad Social: Gestión de la Diversidad y Equidad en las Organizaciones.
- Diversidad y equidad en las organizaciones (Carmen Castro)
- La gestión del talento: género (Dª. Alicia Gil Gómez)
- La gestión del talento: edad (D. Carlos García, SECOT)
- Experiencia práctica: interculturalidad (D. Fernando Rodríguez de Rivera, PRADO REY)
- Experiencia práctica: género (D. Miguel Abejaro Serrano, ELCOGAS).
- Experiencia Práctica: género(Dª. Celia Escobar, RED UNIDAD DE GÉNERO)
Taller de Género
Taller de Interculturalidad
Taller de Edad
PRENSA
- 04.05.2011 La UCLM promueve buenas prácticas en la gestión de las organizaciones, mediante un encuentro en el Campus de Ciudad Real que apuesta por la equidad y la diversidad.
Fuente: Gabinete de Prensa y Comunicación. - 19.04.2011 La UCLM divulga el valor añadido de la Responsabilidad Social Empresarial.
Fuente: Lanza de Ciudad Real