Estrategia en femenino: transformación e innovación en la industria del tabaco

Invertir en sostenibilidad es uno de los pilares del sector industrial actual. Aplicar en toda la cadena de producción de un producto procedimientos que se alineen con los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo sostenible es obligatorio.

En este contexto de apuesta por el desarrollo e innovación en materia de sostenibilidad, BAT (British American Tobacco) invierte más de 400 millones de euros en I+D con, un equipo compuesto por más de 1500 especialistas en biología molecular, química, toxicológica, etc., que tiene como objetivo la creación de nuevas categorías de productos, el uso de materiales renovables y la eliminación de los plásticos de un solo uso.

BAT también apuesta por reducir la desigualdad laboral. Para ello, la compañía tabacalera ha dado pasos importantes para hacer frente a un reto en el que toda la sociedad debe estar involucrada, a través de políticas internas que fomentan el talento femenino y la diversidad.

Por ello, en torno al 38 % de los puestos directivos en BAT están ocupados por mujeres, el 33 % si nos referimos al Consejo de Administración de la compañía. Cifras que irán aumentando de manera progresiva en los próximos años: como meta, para 2025 BAT tiene previsto aumentar la proporción de mujeres en puestos de dirección al 45 %.

Asimismo, BAT lanzó en 2019 un programa de captación y desarrollo de talentos en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Se sirvió para ello de diferentes asociaciones externas y plataformas de aprendizaje y desarrollo. Esta iniciativa atrae, desarrolla y retiene a mujeres en el equipo de I+D y en funciones de Tecnología de la Información y Digital (IDT).

Para construir lo que ellos mismos denominan ‘Un Mañana Mejor’, BAT sitúa en un lugar preferente sus equipos STEM dirigidos por mujeres. La estrategia de BAT desde siempre ha consistido en anticiparse a las necesidades de los consumidores adultos y recientemente en el desarrollo de productos de Nueva Categoría.

Todas estas iniciativas le han valido a BAT ser galardonada como la primera empresa tabacalera en lograr tanto el Estándar Nacional de Igualdad (NES) como el Estándar Global de Igualdad (GES).

Fuente: https://www.elmundo.es/

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junio, 2024

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