| Nº de oferta | 224 |
| Fin plazo de presentación | SIN PLAZO |
| Nombre de la entidad | Fundación Mayores – Proyecto enREDando barrios |
| Colectivo al que está dirigida la oferta: | Estudiantes, PTGAS, PDI y Alumni |
| Nº de plazas ofertadas por la entidad | |
| Campus / Localidad donde se desarrollará la actividad | Campus de Cuenca |
| Información sobre la entidad | Fundación Mayores, es una entidad privada sin ánimo de lucro, que fue creada en 1999, ante la realidad que se encontraba de personas mayores que, con motivo de las enfermedades propias de una avanzada edad, o de su situación de discapacidad anterior o sobrevenida, se encontraban desprotegidas y necesitadas de apoyo y protección. Esta realidad, quizá incipiente en el año de constitución de nuestra Fundación, se ha visto incrementada en el transcurso de nuestra andadura, tanto por el número de personas con esta necesidad de protección, como por la realidad cambiante a la que nos enfrentamos. El ámbito de actuación de nuestra Fundación es todo el territorio de Castilla- La Mancha. La principal misión de nuestra Fundación es, desde su constitución, la protección de los derechos y el apoyo de mayores de 60 años, que además se encuentren en situación de discapacidad o especial vulnerabilidad. Este objetivo general se desarrolla a través de las siguientes funciones más específicas: Todos nuestros representados son personas que se encuentran en situación legal de desamparo: esto es, cuando las personas, a causa del imposible o inadecuado ejercicio de los deberes que incumben a sus familiares o personas que deberían atenderlos, se encuentran privados de la necesaria asistencia moral o material. Las actividades que realizamos están centradas en la asistencia en la gestión y tramitación, en su caso, de los procedimientos y expedientes de promoción de medidas de apoyo a las personas con discapacidad. Nuestra Fundación defiende la implantación de los derechos protegidos en la Convención de los Derechos de las personas con discapacidad, con el fin de que cada vez sea más real que las personas mayores con necesidad de apoyos gocen plenamente de sus derechos fundamentales, aportándoles, los apoyos que precisen para el ejercicio de sus derechos y a la vez para que estos sean también protegidos y respetados por la sociedad y por las instituciones. En definitiva, el objetivo principal de la FUNDACIÓN MAYORES es la sensibilización, el fomento de la integración social y que todas las personas con sus capacidades limitadas estén adecuadamente atendidas y tengan acceso a todos los recursos comunitarios que necesiten, y cumplan igualmente con sus obligaciones como el resto de la ciudadanía, por lo que seguiremos desempeñando nuestra labor con el interés último de trabajar por atender y cubrir las demandas que se nos planteen, mejorar su calidad de vida, facilitando la satisfacción de sus necesidades de manera integral. De esta manera las decisiones tomadas en cada uno de los ámbitos de actuación; económico, social, jurídico y administrativo, se llevan a cabo de manera coordinada y como equipo, lo que garantiza una mayor efectividad y logro de los objetivos. Dentro de Fundación Mayores ha nacido el proyecto enREDando barrios, cuyo propósito es detectar y romper con las situaciones de aislamiento y soledad no deseada de las personas mayores en la capital mediante la construcción de un tejido en red, con los recursos existentes que se dedican a trabajar con las personas mayores, generando una cartera de voluntarios para poder dar respuesta y conseguir un óptimo nivel de participación y actividad, garantizando su autonomía, derechos e inclusión social. |
| Descripción del puesto | Acompañamiento y apoyo emocional •Conversar y escuchar activamente a las personas •Realizar visitas domiciliarias o llamadas de seguimiento •Acompañar en paseos o salidas culturales •Fomentar la participación social para reducir la soledad Apoyo en tareas cotidianas •Ayudar con pequeñas compras o recados •Acompañar a citas médicas o gestiones administrativas Promoción de la autonomía •Motivar hábitos saludables (rutinas, ejercicio suave) •Apoyar en actividades que fomenten la independencia •Detectar necesidades y derivarlas a profesionales Apoyo al equipo profesional •Colaborar en la planificación y logística de actividades •Registrar asistencia o participación (según indicaciones) •Comunicar incidencias o cambios en el estado de las personas mayores |
| Formación, capacitación y experiencia solicitada | No es necesario, pero se valora: •Formación en trato y comunicación con personas mayores •Nociones básicas sobre envejecimiento y sus necesidades •Empatía y paciencia •Escucha activa •Responsabilidad y compromiso •Capacidad de trabajo en equipo •Discreción y respeto por la confidencialidad |
| Habilidades, valores y actitud solicitadas | Dentro de las habilidades podríamos destacar: •Comunicación efectiva: expresarse con claridad y adaptarse al ritmo de la persona mayor •Escucha activa: prestar atención real, sin interrumpir ni juzgar •Habilidades sociales: generar confianza y mantener relaciones positivas •Resolución de problemas: reaccionar con calma ante situaciones cotidianas •Organización básica: cumplir horarios y planificar actividades sencillas •Trabajo en equipo: coordinarse con otros voluntarios y profesionales •Adaptabilidad: ajustarse a diferentes necesidades o cambios Valores y actitud •Empatía: ponerse en el lugar de la persona mayor •Respeto: tratar con dignidad, sin infantilizar •Paciencia: comprender ritmos más lentos o dificultades •Compromiso: ser constante y responsable con la tarea •Solidaridad: deseo genuino de ayudar •Confidencialidad: respeto por la privacidad •Tolerancia y no discriminación: aceptar diversidad de historias, opiniones y capacidades Otros aspectos que podríamos añadir, •Actitud positiva y motivadora •Sensibilidad hacia la soledad y el aislamiento social •Interés por el aprendizaje continuo |
| Otra información de interés | |
| Web de la entidad y redes sociales | www.fundacionmayores.org @fundacionmayores |
Aplica a esta oferta

