Empresas

La publicación realiza un análisis de situación de la Agenda 2030 de acuerdo al informe del secretario general de Naciones Unidas. Aunque el panorama no es muy positivo, el documento resalta que aún estamos a tiempo de cumplir los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y que, aunque los retos sean numerosos en todos los países, existen al mismo tiempo multitud de oportunidades derivadas de la contribución a los ODS. En este sentido, la publicación presenta las cinco áreas de acción de la iniciativa Forward Faster del Pacto Mundial de la ONU, analizando su situación y haciendo un recorrido por las oportunidades empresariales en cada uno de estos ámbitos. Asimismo, propone 10 acciones en cada uno de los objetivos que componen estas áreas, acompañados de acciones y recursos del Pacto Mundial de la ONU España para que las empresas contribuyan a las prioridades más acuciantes de la Agenda 2030 y la 
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La integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en las estrategias de las empresas españolas ha experimentado una evolución significativa en los últimos años. Desde la adopción de los ODS por las Naciones Unidas en 2015, las compañías en España han intensificado sus esfuerzos por incorporar estos Objetivos en sus prácticas. Todo ello para adaptarse a un entorno donde la sostenibilidad se ha convertido en un factor determinante para la competitividad, la innovación y la resiliencia empresarial. En este artículo, exploraremos cómo las empresas españolas han adoptado y avanzado en la integración de los ODS en sus estrategias, acciones y medidas, además de cuáles son los ODS más trabajados y los desafíos del futuro a través de nuestro último informe Implantación de la Agenda 2030 en las empresas españolas. Resultados de la consulta de desarrollo sostenible 2024. 1. Crecimiento en el compromiso empresarial con los 
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Con el regreso al trabajo tras el verano, las empresas enfrentan el reto de reducir su consumo energético y reforzar su compromiso medioambiental. Descubre cómo implementar prácticas sostenibles en la oficina y contribuir a la lucha contra el cambio climático. Con el fin del verano, miles de trabajadores en toda Europa regresan a sus oficinas, marcando el inicio de una nueva temporada laboral. Este retorno, aunque esencial para la reactivación de muchas economías, plantea un desafío crítico en términos de sostenibilidad: ¿cómo podemos minimizar el impacto ambiental de las oficinas y, a la vez, promover un compromiso más sólido con el medioambiente por parte de las empresas? Las oficinas son, por naturaleza, entornos que consumen una gran cantidad de energía. Desde la iluminación hasta la climatización, pasando por el uso intensivo de equipos electrónicos, el retorno masivo a los lugares de trabajo puede resultar en un incremento significativo del consumo 
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Al ritmo actual, quedan 131 años para lograr la igualdad de género, sin embargo, las empresas pueden acelerar este proceso a través de acciones que logren el empoderamiento económico de las mujeres. Este 2024, el lema elegido para reivindicar el Día Internacional de la Mujer es “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”. Un objetivo que busca eliminar el déficit anual en la financiación de medidas para promover la igualdad de género, la cual asciende a aproximadamente 360.000 millones de dólares. Y es que, el empoderamiento económico de las mujeres es fundamental para hacer realidad el ODS5: Igualdad de género de la Agenda 2030. Cuando las mujeres tienen las mismas oportunidades para aprender, ganar y liderar, todos ganamos, también las empresas. De hecho, éstas tienen un rol fundamental que desempeñar en esta meta a través de la puesta en marcha de medidas de representación paritaria, igualdad retributiva y de otras 
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Desde el Pacto Mundial de la ONU España somos conscientes de los esfuerzos que están realizando las empresas para contribuir al desarrollo sostenible. Y, con el objetivo de visibilizarlos y orientar medidas que faciliten la acción sobre la Agenda 2030, queremos invitar a todas las organizaciones españolas a participar en el mayor estudio sobre sostenibilidad empresarial del país. ¿Te sumas? Buscamos la experiencia de todas las personas pertenecientes a cualquier entorno, sector y empresas de cualquier tamaño empresarial. Ya seas un autónomo/a, una pyme o una gran empresa queremos saber qué estás haciendo para contribuir a un futuro más sostenible. Como recompensa a tu participación, al finalizar la encuesta conseguirás la guía exclusiva «10 normativas en sostenibilidad empresarial que afectan a tu empresa» elaborada por personas expertas de nuestro equipo. Ésta te ayudará a conocer las obligaciones de estas normativas y los recursos para garantizar su cumplimiento. ¡Se incluyen normativas 
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En línea con los compromisos globales impuestos por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, el tejido empresarial ha elevado su compromiso social con el propósito de crear una sociedad más justa e igualitaria. Así, las empresas han ido adquiriendo responsabilidades en términos de inclusión y diversidad para romper con las brechas existentes y fomentar el crecimiento profesional de todas las personas, sin importar su condición, con el objetivo de mejorar el bienestar social y la calidad de vida de los individuos. Con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que tiene lugar cada 3 de diciembre, ponemos de manifiesto el reto y la responsabilidad de las empresas en crear una sociedad más inclusiva para todas las personas. Es necesario elevar nuestro compromiso como agentes generadores de empleo, contribuyendo a la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral, tal y 
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El futuro será sostenible o no será. De eso no hay dudas. El movimiento de la sostenibilidad empresarial está recorriendo todos los vértices del tejido de las empresas. Con el objetivo de continuar ayudando a las compañías en este camino, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha publicado un informe en el cual presenta las claves acerca de cómo mejorar la sostenibilidad en la empresa. La sostenibilidad empresarial es una estrategia que busca integrar consideraciones económicas, sociales y ambientales en la toma de decisiones de una empresa, con el objetivo de asegurar su éxito a largo plazo y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad en general. Sin dudas, en la actualidad, existe un creciente reconocimiento de la importancia de la sostenibilidad empresarial debido a los desafíos globales que enfrentamos, como el cambio climático, la escasez de recursos naturales, la desigualdad social y la degradación ambiental. Las empresas 
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El aumento de los precios energéticos y alimentarios, la inflación y las tensiones en las cadenas de suministro amenazan la sostenibilidad. Así lo advierte el sexto informe del Observatorio de los ODS, titulado ‘Impulsar la sostenibilidad en un entorno de policrisis’, elaborado por la Cátedra de LiderazgoS y Sostenibilidad de Esade, en colaboración con el Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa”. El sexto informe del Observatorio de los ODS, titulado ‘Impulsar la sostenibilidad en un entorno de policrisis’, elaborado por la Cátedra de LiderazgoS y Sostenibilidad de Esade, en colaboración con el Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa” advierte que la situación de crisis global está afectando al desarrollo sostenible. El estudio advierte que, durante el último año, ha habido un creciente interés de las empresas por la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Sin embargo, la crisis de la COVID-19 y el conflicto en Ucrania, 
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Solo el 34% de las empresas españolas han alineado su estrategia empresarial con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se contemplan en la Agenda 2030. El dato figura en el Barómetro ODS 2022 que ha impulsado Esade, en colaboración con SEIDOR y United VARs. El estudio se basa en el análisis de las respuestas de 300 entrevistas realizadas a directivos y responsables de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa de empresas de diversos sectores. Según la encuesta, un 49% de las empresas no tiene incorporados los ODS en su estrategia empresarial y tampoco ha previsto integrarlos. La mayoría de las empresas en esta situación son pymes, mientras que esto solo ocurre en el 9% de las grandes empresas. Por su parte, de las empresas que sí tiene los ODS integrados en su estrategia, un 30% de ellas ha realizado un análisis del grado de implementación de la 
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Las entidades que contribuyen a la mejora medioambiental, social y de buena gobernanza potencian su imagen y la aceptación de sus productos por parte de los consumidores y refuerzan el retorno del inversor. Las inversiones sostenibles son cada vez más rentables para las empresas y los grupos financieros españoles, según los participantes de la mesa redonda de los Desayunos de LaInformacion.com, patrocinados por Ibercaja, en la que diversos expertos coincidieron en que las entidades que contribuyen a la mejora medioambiental, social y de buena gobernanza potencian su imagen y la aceptación de sus productos por parte de los consumidores, aumentan las posibilidades de éxito y mejoran sus perspectivas de futuro. Los vehículos que, además, cuentan con el carácter de ser ‘solidarios’ cuentan con un impacto añadido, ya que financian proyectos sociales mediante la donación de una parte de la comisión de gestión. El encuentro sobre inversiones sostenibles, celebrado en el 
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enero, 2025

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