Seminario en clave de Responsabilidad Social

En una situación económica complicada, y con un mercado laboral en situación de cambio, muchos son los retos a los que se tendrán que enfrentar las pymes y entidades de economía social en los próximos años. Las políticas de recursos humanos y relaciones laborales centrarán sus esfuerzos en la gestión del conocimiento.

Las jornadas “Gestión de la Diversidad: Equidad en las Organizaciones” que se celebrarán en Ciudad Real los días 4 y 5 de mayo, pretenden hacer reflexionar al alumnado, profesorado, pymes y entidades de economía social, sobre la importancia de la gestión del conocimiento desde la igualdad, centrándonos en los aspectos de género, edad y diversidad; profundizando así en las nuevas oportunidades que aporta la responsabilidad laboral, tanto en su vertiente teórica como práctica, impulsando buenas prácticas de organizaciones y dando voz a distintos grupos de interés: administraciones públicas, empresas, tercer sector…

Promover la reflexión de las personas participantes sobre la gestión del conocimiento en clave de la igualdad dentro de las entidades, organizaciones y empresas, incluyendo en la cultura de la organización, la equidad de género, la igualdad de trato, el respeto por los conocimientos-habilidades de las personas mayores, y la valorización de la juventud.

Las jornadas plantearán los siguientes objetivos:

  • Promover la reflexión de las personas participantes sobre la gestión del conocimiento en clave de la igualdad dentro de las entidades, organizaciones y empresas, incluyendo en la cultura de la organización, la equidad de género, la igualdad de trato, el respeto por los conocimientos-habilidades de las personas mayores, y la valorización de la juventud.
  • Conocer experiencias prácticas de gestión del conocimiento y responsabilidad social en organizaciones de distinto tipo (empresas, entidades públicas, asociaciones…).
  • Desarrollar propuestas para la puesta en marcha de acciones, medidas y planes de igualdad en organizaciones.

DESTINATARIOS

  • Personal técnico y directivo de pymes y entidades de economía social.
  • Personal de Cámaras de Comercio, Confederaciones de empresarios y Sindicatos.
  • Organizaciones sociales y del Tercer Sector
  • Profesorado y estudiantes universitarios

PROGRAMA

Día 04 de Mayo

INAUGURACIÓN (10:00 HORAS)

PONENCIAS INAUGURALES: (10:30 – 14:00 HORAS). Temáticas Género, Edad, Interculturalidad.

  • Presenta: D. Antonio Pedro Baylos Grau. Catedrático UCLM
  • PONENCIA INAUGURAL: GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y EQUIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
    •  Carmen Castro García. Directora de SinGENEROdeDUDAS. Consultora de Políticas para la Igualdad de Género

RECESO (11:30 – 11:45)

  • Modera:  Marta Olmo Gascón. Profesora Titular UCLM.
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO: GENERO
    • Alicia Gil Gómez. Experta en género, organizaciones y transferencia.
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO: EDAD
    • Carlos García Cebrián. Secretario General SECOT.
  • LA GESTIÓN DEL TALENTO: INTERCULTURALIDAD.
    • Ariel José James. Instituto sobre Migraciones, Etnicidad y Desarrollo Social. Doctor Antropología Social.

EXPERIENCIAS PRÁCTICAS. (16:00 -19:00 HORAS).

  • Presenta: D. Francisco Javier Espinosa. Profesor titular UCLM
    Experiencia Práctica: INTERCULTURALIDAD.
  • PRADO REY. D. Fernando Rodríguez. Gerente.

 

  • Presenta: D. José Antonio Prieto Juárez. Profesor titular UCLM.
    Experiencia Práctica: EDAD

 

  • Victoria Berrocal (UAFSE)
  •  María Gabriela Castro Albán
  • HUB-Madrid
  • Universidad de Mayores José Saramago. Dª Fátima Guadamilla Gómez. Vicerrectora de Ordenación Académica y Formación Permanente.
  • Presenta:  Nunzia Castelli. Profesora UCLM Experiencia Práctica: GENERO.
    • ELCOGAS. D. Miguel Abejarro Serrano. Jefe Asesoría Jurídica y Relaciones Laborales.
    • UCLM.  Susana de la Sierra. Prof. Titular UCLM
    • Red Unidad de Género.

Día 05 DE MAYO

TALLER PRÁCTICO. (10:00 -13:00 HORAS)

METODOLOGÍA:

Presentación de los talleres temáticos: explicación de conceptos básicos, exposición de la metodología y plan de trabajo para el taller práctico.

Identificación de necesidades y oportunidades de acción. Elaboración de propuestas: Plan de acción, programa de actividades, etc. Presentación de resultados de los talleres.

  • Taller Interculturalidad:
  • Taller Edad.
  • Taller Género.

PUESTA EN COMÚN. (13:00 – 14:00)

CLAUSURA (14:00 HORAS)

LUGAR DE LA CELEBRACIÓN

Día 4. Salón de Actos Centro Mixto I-D INDRA-UCLM. Ronda de Toledo s/n.

Día 5. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Ronda Toledo s/n.

GALERÍA FOTOGRÁFICA

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